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(Mainland China)
Wenzhou Guanmin Import & Export Co.,ltd.
Wenzhou Guanmin Import & Export Co.,ltd.
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
24–48 h
Taxa de resposta:
High
Tipo de atividade:
Agente, Escritório de compra, Consultor, Distribuidor, Exportador, Importador, Fabricante, Vendedor on-line, Outros, Varejista, Empresa comercial, Atacadista
Anos com Global Sources:
18 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
18yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Fornecedor de bolas e bolsas de estresse com 50.000 peças de modelos para escolher
Mais de 30 anos de experiência em exportação | OEM/ODM bem-vindo | Baixo MOQ e pronta entrega
Stress Ball, Mochila Cooler & Cup Fornecedor Engajado na Indústria Promocional por 25 Anos
Wenzhou Guanmin Import & Export Co., Ltd é uma subsidiária da Wenzhou Success Group Co., Ltd. A empresa é um fabricante experiente e exportador. Estamos envolvidos na indústria promocional há 26 anos, fornecendo vários produtos como brinquedos fidget, bolas de estresse, sacos térreos, canecas de café, etc.
Exportando 99% da produção para diferentes países e áreas
Somos especializados em todos os tipos de sacolas de compras, produtos esportivos e outros tipos de brindes promocionais, incluindo brinquedos fidget, bolas de estresse, sacos mais frios, canecas de café e muito mais. Agora, 99% dos nossos produtos são exportados para diferentes países e áreas.
Stress Ball, Mochila Cooler & Cup Fabricante com produção mensal de um milhão
Apoiado por trabalhadores hábeis e linhas de produção avançadas, somos capazes de oferecer um milhão de produtos mensalmente. Todas as jóias serão 100% qualidade inspecionada antes do envio para nossos clientes.
Apoiado por Designers e Engenheiros com 25 Anos de Experiência
Nossos desenhistas e coordenadores têm 25 anos de experiência nesta indústria, assim que nós podemos cumprir suas exigências especiais sobre produtos. Além disso, sempre acompanhamos as últimas tendências da moda e somos capazes de desenvolver 250 novos itens mensalmente.
Fale Conosco Hoje
Nós estamos contentes de construir relacionamentos comerciais a longo prazo com clientes em todo o mundo. Para mais detalhes, ligue-nos agora.
Informações básicas
Capitalização total
US $10.000.000 a 14.999.999
Ano de criação
2020
Total de funcionários
30 a 39
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $50.000.000 a 54.999.999
Percentagem de exportação
100 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
No
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
T/T
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
温州冠敏进出口有限公司
Número de registo
91330302MA2JBXHX66
Morada de registo da empresa
浙江省温州市鹿城区南郊街道六虹桥路成功大厦(412室)
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
30000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
10
Número de funcionários de produção
300 a 349
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Ano de criação
NA
Número de funcionários de I&D
30 a 39
Morada
Success mansion, Liuhongqiao road, Wenzhou, Zhejiang, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Nossa fábrica fica a 30 minutos do aeroporto, a 20 minutos do cais e a 20 minutos da estação.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Nossa experiente equipe de 15 membros do QC realiza verificações de qualidade em todo o processo de produção, desde a seleção da matéria-prima até a inspeção de produtos acabados antes da expedição.
Procedimentos de controlo de qualidade
Temos um rigoroso processo de inspeção que todas as matérias-primas devem passar antes de entrarem no depósito. Durante a produção, nossa equipe do QC executa verificações aleatórias em todos os produtos. Estes produtos são verificados individualmente novamente antes da expedição.
I&D
Outras capacidades de I&D
Máquinas e equipamentos utilizados
4 cores R700 Folio Man-Roland offset importado da Alemanha. 4 cores CP2000Heldberg offset importado da GermanySuas amostras estão prontas dentro de cinco dias.
Procedimentos e práticas
4 cores R700 Folio Man-Roland offset importado da Alemanha. 4 cores CP2000Heldberg offset importado da GermanySuas amostras estão prontas dentro de cinco dias.
Perfil do registo comercial
by Addcredit
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Addcredit, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Room 412, Chenggong Building, Liuhongqiao Road, Nanjiao Street, Lucheng District, Wenzhou, Zhejiang
Data de incorporação
2020/11/05
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Lucheng District, Wenzhou Municipality
N.º de registo
91330302MA2JBXHX66
Capital autorizado
RMB1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
LV Xiaomin
Âmbito da atividade
Itens gerais: vendas de mercadorias gerais; vendas de necessidades diárias; venda por atacado de necessidades diárias; vendas de flores de presente; venda por atacado de artes e artesanato e colecionáveis (exceto marfim e seus artigos); vendas de brinquedos; varejo de artigos de papelaria; venda por atacado de artigos de papelaria; vendas de material de escritório; Vendas de ensino modelo e ensino AIDS; vendas de produtos de papel; vendas de produtos de metal; venda por atacado de hardware de computador, software e equipamentos auxiliares; varejo de hardware de computador, software e equipamentos auxiliares; atacado de autopeças; varejo de autopeças; vendas de bolsas e malas; atacado de vestuário e vestuário; Varejo de roupas e vestuário; vendas de têxteis de malha; vendas de têxteis e matérias-primas de malha; vendas de acessórios de vestuário; vendas de aparelhos de proteção trabalhista; vendas de produtos plásticos; vendas de produtos de borracha; atacado de sapatos e chapéus; varejo de sapatos e chapéus; vendas de produtos eletrônicos; Varejo de motocicletas e peças sobressalentes; atacado de motocicletas e peças sobressalentes; vendas pela internet (exceto vendas de mercadorias que exigem licença); serviços de embalagem; vendas de dispositivos médicos classe II (excluindo aqueles que precisam de aprovação legal, operação pode ser a critério da empresa com uma licença comercial).
Expiração da autorização de exercício de atividade
9999/09/08
Acionistas
LV Xiaomin;XU Liping
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente a raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e horas extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana de trabalho regular. Com o tempo, quando necessário, é totalmente compensado de acordo com a lei local, ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga a cada sete dias) e férias.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e os interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.
Serviços e Suporte
Política de amostras
O cliente deve pagar pelo custo da amostra e do transporte. A amostra do cliente é aceita para o modelo ou nos mostra o design.
Serviços pós-venda
10 anos de experiência do produto significa que temos a melhor qualidade e fortes habilidades de comunicação internacional. Os produtos são sempre enviados no prazo.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Suas amostras de pinos piscantes estão disponíveis em oito dias e não cobramos pelos custos de ferramentas. Para novos designs de produtos brilhantes, o cliente terá que pagar pelos custos de moldagem.
Número de linhas de produção
null
Tamanho da fábrica
30000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Número da equipe de produção
300 a 349
Número de funcionários de P&D
30 a 39
Anos de experiência OEM/ODM
null
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